Oberarzt Job 2017-11-22T10:26:06+00:00

Oberarzt Job

Eine Oberärztin/ ein Oberarzt hat in einer Klinik eine leitende Funktion inne. Der Oberarzt Job wird an ausgebildete Fachärzte und -ärztinnen vergeben, die Verantwortung in einem bestimmten Zuständigkeitsbereich entsprechend ihrer Facharztausbildung übernehmen. So gibt es etwa eine Oberärztin/ ein Oberarzt für Innere Medizin und eine Oberärztin/ ein Oberarzt für Chirurgie.

Der Oberarzt Job im Überblick

Zu den Aufgaben einer Oberärztin/ eines Oberarztes gehört die Verantwortung für die Stationen seiner Institution, wo sie oder er Assistenzärzte anleitet und beaufsichtigt. Sie oder er ist der Ansprechpartner/in für Stations- bzw. Funktionsärzte/-ärztinnen, führt Oberarztvisiten durch und fungiert im Wochenend- und Nachtdienst als Bereitschaftsarzt/-ärztin für die Klinik. Die leitende Oberärztin/der leitende Oberarzt der Klinik übernimmt die ständige Vertretung der Chefärztin/des Chefarztes.

Eine wichtige Voraussetzung für die Karriere als Oberarzt/-ärztin ist die Berufserfahrung als Facharzt/-ärztin. Im medizinischen Bereich werden Kompetenzen sehr genau bewertet, sodass die Reputation als Facharzt/-ärztin sowohl in der praktischen Tätigkeit als auch durch Publikationen in der Fachpresse eine sehr große Rolle für den Erfolg einer Bewerbung spielt.

Definition der Oberärztin/des Oberarztes im Tarifwerk

Da Kliniken nach Tarifvertrag bezahlen, gibt es im Tarifwerk eine Definition für die Oberärztin/den Oberarzt:

Die Oberärztin/der Oberarzt trägt die medizinische Verantwortung für Funktionsbereiche (Teilbereiche) der Klinik oder einer Abteilung. Diese Verantwortung wird ihr/ihm vom Arbeitgeber übertragen.
Ein/e Facharzt/-ärztin mit einer Spezialfunktion, die ihr/ihm der Arbeitgeber überträgt, übernimmt Oberarzt Aufgaben. Für diese Spezialfunktion ist eine Schwerpunkt- oder Zusatzweiterbildung gemäß Weiterbildungsordnung nötig.
Auch der/die Facharzt/-ärztin, dem/der die ständige Chefarztvertretung durch den Arbeitgeber übertragen wurde, ist eine Oberärztin/ein Oberarzt. Hierfür muss sie oder er  die Chefärztin/den Chefarzt bei allen Dienstaufgaben (auch den medizinischen) vertreten. Daher kann nur eine Ärztin/ein Arzt – kein /e Verwaltungsfachmann/-frau – diese Tätigkeit übernehmen.

Voraussetzungen für den Oberarzt Job

Eine Oberärztin/ein Oberarzt sollte neben seiner fachlichen Qualifikation engagiert und teamorientiert auftreten. Sie oder er muss Führungseigenschaften mitbringen und bereit sein, nötige Strukturveränderungen aktiv zu initiieren. Eine wesentliche Rolle spielt die betriebswirtschaftliche Orientierung, da Kliniken wirtschaftlich arbeiten müssen. Nicht selten müssen Oberärzte medizinische Leistungen einer Kosten-Nutzen-Rechnung unterziehen, was als konfliktbehaftet gilt. Die zunehmend ökonomisierte Medizin bedarf daher von Zeit zu Zeit einer Anpassung auch der tariflichen Regelungen für Oberärztinnen und Oberärzte. Diese müssen – nötigenfalls auch durch eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation – strikt ökonomisch handeln. Dazu gehört die Steuerung der Einnahmenseite, andererseits ist die Ausgabenseite durch den sparsamen Umgang mit Ressourcen fein zu justieren.

Zusätzliche Bedeutung erhält die Stellung der Oberärzte durch moderne Untersuchungs- und Behandlungsmethoden, die eine zunehmende Spezialisierung in den Krankenhäusern erzwingen. Nach Auffassung des Marburger Bundes müssen sich die steigenden Anforderungen an Oberärzte/-innen weitaus deutlicher in deren Gehalt widerspiegeln. Die hierzu nötige Diskussion vermissen Vertreter der Ärzteschaft. Allerdings finden sich in den jüngsten Tarifverträgen für Ärzte und Ärztinnen bereits Entgeltgruppen ausdrücklich nur für Oberärzte/-innen. Der Steigerung des Gehalts stehen steigende Ansprüche der Arbeitgeber gegenüber, die nach wie vor die Oberärztin/den Oberarzt einsetzen.

Freie Stellen

Oberarzt Stellenangebote

Abschluss

abgeschlossene Facharztausbildung inkl. Berufserfahrung

Arbeitsort

Krankenhäuser & Kliniken

Perspektiven

Chefarzt-Position

  • Facharztausbildung
  • Führungseigenschaften
  • betriebswirtschaftliche Orientierung
  • Engagement
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • medizinische Versorgung der Patienten
  • Führung der Assistenzärzte und des medizinischen Personals
  • Auswertung von Messwerten/Röntgenbildern
  • Planung, Organisation
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Foto: Paulinen Krankenhaus Berlin