Wie schreibe ich eine Bewerbung?

Das Anschreiben ist der wichtigste Teil der Bewerbung. Es vermittelt nicht nur einen ersten Eindruck vom Bewerber, sondern der Personaler erhält auch Informationen über entsprechende Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers. Das heißt, es ist notwendig, dass Sie Ihre persönlichen und vor allem fachlichen Stärken optimal präsentieren, indem Sie auf relevante Tätigkeiten eingehen. Es empfiehlt sich, keine Standardphrasen zu verwenden. Ihre Bewerbung sollte sowohl zur Stellenanzeige passen als auch auf das Unternehmen abgestimmt sein.

Des Weiteren ist das Einhalten von formalen Anforderungen besonders wichtig für den ersten Eindruck. Ihr Bewerbungsanschreiben sollte nicht länger als eine DIN A4 Seite sein. Wir empfehlen Ihnen, sich diesbezüglich an den Regeln der DIN 5008 zu orientieren.

Sie sollten das Anschreiben im Sinne des Unternehmenserfolgs verfassen. Wichtig ist, dass daraus hervorgeht inwieweit Ihre Anstellung nützlich für das Unternehmen ist. Um das zu erreichen, ist es notwendig, dass Sie sich selbst bestmöglich präsentieren, überzeugend argumentieren und Ihre Fähigkeiten herausstellen.

Bewerbungsschreiben

Aufbau des Bewerbungsanschreibens

Kontaktdaten

Die Einhaltung der Formalitäten im Bewerbungsanschreiben verdeutlichen, wer der Absender und wer der Empfänger ist. Sie sollten auf die Vollständigkeit Ihrer Daten achten, sodass Ihr Wunschunternehmen Sie problemlos kontaktieren kann. Daneben sollten Sie, sofern bekannt, in der Anrede Ihren direkten Ansprechpartner erwähnen. Zögern Sie nicht, sich telefonisch zu erkundigen, wenn dieser nicht bekannt ist.
Die Kopfzeile könnte beispielsweise so aussehen:

Max Musterbewerber, Musterweg 4 • D-12345 Musterstadt •
E-Mail-Adresse: M.Muster@abc.de • Telefon: +49 (0) 1234 567890 • Mobil: +49 (0) 987 …

Einleitung

Ziel der Einleitung ist es, den Personaler davon zu überzeugen Ihre Bewerbung aufmerksam zu lesen. Sie sollten ihn durch ihr sprachliches Geschickt neugierig auf Sie und Ihre Bewerbung machen.
Standardphrasen gilt es also zu vermeiden. Eine gute Einleitung spricht den Leser direkt an. Umgehen Sie bekannte Muster und geben Sie Ihrer Einleitung eine persönliche Note.

Hauptteil

Im Hauptteil sollten Sie Ihre für das Unternehmen relevanten Fertigkeiten und Kompetenzen überzeugend darstellen. Behalten Sie folgende Fragen bei der Erstellung des Hauptteils im Kopf:

    • Wieso passe ich als Bewerber ins Unternehmen?
    • Wie kann ich mich einbringen?
    • Welche Qualifikationen machen mich als Bewerber wertvoll und würden dem Unternehmen nützen?
Gehen Sie im Hauptteil Ihrer Bewerbung auf die in der Stellenanzeige genannten Anforderungen und Erwartungen ein. Es ist wichtig, dass Sie nicht nur über die gewünschten Kompetenzen verfügen, sondern auch erläutern, wie Sie diese erlernt und gefestigt haben.
Darüber hinaus geben Sie an, welche über die Mindestanforderung hinausreichenden Kompetenzen Sie für die Stelle qualifizieren. Ihre Angaben sollten dabei jedoch stets wahrheitsgemäß bleiben.

Soft Skills

Bestimmte Soft Skills sind für die Arbeit in der Wohlfahrt besonders wichtig. Geben Sie diese also nicht einfach nur an, sondern belegen Sie diese auch, um den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie sich für die Stelle eigenen.
Darüber hinaus sollten Sie nicht nur für den Job qualifiziert sein, sondern auch ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten pflegen können.
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Optionaler Teil & Schluss

Im letzten Teil, dem optionalen Teil Ihrer Bewerbung, bleibt Raum für individuelle Botschaften, die Sie unbedingt notieren möchten. Sie können sich hier beispielsweise über Gehaltsvorstellungen oder den frühestmöglichen Eintrittstermin äußern.
Der Schluss ist ein wichtiger Bestandteil der Bewerbung. Sie sollten hier in wenigen Sätzen Ihre Bereitschaft für ein Vorstellungsgespräch zusammenfassen. Außerdem sollten Sie es nicht versäumen, einen Hinweis auf das Wort „Anlagen“ zu platzieren.

Nicht vergessen: Auf das Bewerbungsschreiben gehört die persönliche Unterschrift des Bewerbers.

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